liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
Begrens søket
1234567 51 - 100 of 1451
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 51.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Berggren, Christian
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Kreativitet och patentering i storföretag: Om de innovativa individernas betydelse för att skapa och bedöma nya idéer2012Inngår i: Innovationsledning och kreativitet i svenska företag / [ed] Anders Richtnér & Johan Frishammar, VINNOVA , 2012, s. 86-97Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Bokens syfte är att ge kunskap och inspiration åt chefer, ledare och medarbetare med intresse för kreativitet och innovation. Den baseras på forskning och tar upp exempel hämtade från många av Sveriges ledande företag. Avsikten är att belysa hur organisatoriska förhållanden påverkar förutsättningarna för kreativitet och innovation samt att ge uppslag till hur företags innovationsförmåga kan utvecklas.

  • 52.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Berggren, ChristianLinköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten. University of Sussex.
    Kunskapsintegration och innovation i en internationaliserande ekonomi: Slutrapport från ett forskningsprogram2015Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Den här skriften presenterar ett urval resultat och texter från forskningsprogrammet ”Kunskapsintegration och innovation i en internationaliserande ekonomi” (Knowledge Integration and Innovation in Transnational Enterprise, KITE) som finansierats av Riksbankens Jubileumsfond i två faser under åren 2007–2015. I programmet har vi analyserat hur företag, speciellt i tekniktunga industrier, påverkas av den allt mer globala konkurrensen om nya produkter och tjänster, hur nya specialiserade kunskaper växer fram och tas tillvara, och hur de kan förenas med existerande kunskapsbas. I denna skrift finns studier på tre olika nivåer: branschnivån, med analyser av innovationsprocesser och kunskapsutmaningar i industriella sektorer; företagsnivån, med skildringar av förändringar i företagens interna organisering av kunskapsbildande processer och undersökningar av nya former för utbyte och samspel mellan företag; samt mikronivån, med undersökningar av samspelet mellan individuella specialister inom företag. Skriften vänder sig både till den intresserade allmänheten och till forskare med annan vetenskaplig bakgrund. Fokus är på internationellt konkurrerande branscher och företag, men analyserna av kunskapens delning och sammanflätning, separation och integration, har bäring också på andra kunskapsintensiva sektorer och verksamheter, från statliga verk till sjukvård.

    En vetenskaplig presentation av programmets forskning under de första fyra åren finns i boken Knowledge Integration and Innovation: Critical Challenges Facing International Technology-Based Firms (redigerad av Berggren, Bergek, Bengtsson, Hobday & Söderlund och utgiven av Oxford University Press 2011). En uppföljande volym, Managing Knowledge Integration Across Boundaries, planeras av samma förlag 2016 (redigerad av Tell, Berggren, Brusoni & Van de Ven). I den medverkar ett antal internationella författare vilket visar kunskapsområdets globala tyngd och intresse. Under programmets drygt åtta år har deltagarna publicerat ett mycket stort antal artiklar, konferensbidrag, bokkapitel och liknande. För dessa hänvisar vi till programmets hemsida www.liu.se/kite.

    Vi har under hela programperioden arbetat intensivt med att diskuteraoch konstruktivt kritisera och utveckla varandras bidrag. Därför har det varit naturligt att denna skrift inbegriper många programdeltagares medverkan. En presentation av samtliga medverkande finns i slutet av denna skrift. Följande KITE-forskare har medverkat i nedan angivna kapitel:

    Hans Andersson (kapitel 4)

    Lars Bengtsson (kapitel 7)

    Marie Bengtsson (kapitel 3)

    Anna Bergek (kapitel 2)

    Christian Berggren (kapitel 1)

    Karin Bredin (kapitel 6)

    Cecilia Enberg (kapitel 5, 7)

    Mattias Johansson (kapitel 4)

    Nicolette Lakemond (kapitel 7)

    Lars Lindkvist (kapitel 3)

    Thomas Magnusson (kapitel 1)

    Camilla Niss (kapitel 6)

    Jonas Söderlund (kapitel 6)

    Fredrik Tell (kapitel 5)

    Vi vill också tacka Jenny Björkman på Riksbankens Jubileumsfond och Makadam förlag för deras engagerade arbete med redigering och produktion av slutresultatet.

    Fulltekst (pdf)
    Kunskapsintegration och innovation i en internationaliserande ekonomi
  • 53.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Berggren, Christian
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Projekt, innovationer och entreprenörskap. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Leveraging inventors' creativity2011Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    While creativity is often understood as the generation of valuable novelty, we extend that view into a framework based on well-known and established models from the creativity literature. In addition to generation of novelty which forms our frameworks first dimension, we add selection of novelty, and type of creative contribution.  

    Based on interviews with inventors and managers in three large, patent-intensive firms, representing completely different industries, we show how the framework can be employed in order to better understand in what ways different practices exploit and/or support the inventors’ creative abilities. By relating the practices not to creativity in general but to components of creativity (c.f Amabile 1997) the paper enriches the discussion of how inventors’ can be leveraged in technology-based firms.

  • 54.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Johansson, Mattias
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Exploring and exploiting inventors at Westco: a case of ambidexterity in R&D2010Inngår i: International Journal of Project Organisation and Management, ISSN 1740-2891, E-ISSN 1740-2905, Vol. 2, nr 3, s. 254-266Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Achieving both exploration and exploitation at the same time has become an increasingly important success factor for both firms and units within firms. Based on a single case study, this paper addresses how R&D units, traditionally regarded as responsible for firms’ explorative activities, work to also increase exploitation in R&D. The results suggest that in a project intensive context such as R&D, the role of project management becomes more important to achieve ambidexterity. It is, however, not an easy task for project managers to take on, and the Westco case provides illustrative examples of both pitfalls and structures designed to help the managers.

  • 55.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Johansson, Mattias
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    The Role of Patent Engineer - Inventor Interaction for Research and Development Creativity2014Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Patents as a strategic tool has been much in focus lately, both in research and in the corporate world. Considering this, there has been surprisingly little interest paid to the process in which patents are generated within firms. Based on interviews with patent engineers and inventors who have been involved in interaction with each other in patenting processes, plus their patent managers, this study describe and discuss the patent drafting process as one (partly) driven by interaction. The patent drafting process is described as a process of asymmetrical collaboration delivering two distinct, but related outcomes – a refined invention and a patent application that most likely is better than it would have been otherwise. These outcomes are not cases of collective creativity as patent engineers do not invent and inventors do not (normally) define patent claims. This does not diminish the importance of the collaboration. Three roles - “opportunity recognizer”,“konstruktiver opponent”, and “enabling bureaucrat” – are identified and used to frame the patent engineers’ work and contributions to creativity.

  • 56.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Johansson, Mattias
    Totalförsvarets forskningsinstitut.
    Värdet av konstruktiva opponenter: om uppfinnare och patentingenjörer i kreativ samverkan2015Inngår i: Kunskapsintegration och innovation i en internationaliserande ekonomi: slutrapport från ett forskningsprogram / [ed] Hans Andersson, Christian Berggren, Göteborg: Makadam Förlag, 2015, s. 51-61Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 57.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nehler, Henrik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Strategi och styrning2012Inngår i: Styrning: med projekt och kunskap i fokus / [ed] Jonas Söderlund och Fredrik Tell, Lund: Studentlitteratur, 2012, 1, s. 39-68Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
  • 58.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Åman, Per
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Design as change - from teleology to guided evolution?2014Inngår i: Proceedings of the 19th DMI: AcademicDesign Management Conference / [ed] Erik Bohemia, Alison Rieple, Jeanne Liedtka, Rachel Cooper, Boston, USA: Design Management Institute , 2014, s. 1948-1971Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Design is connected to change. Whether we start from Herbert Simons often cited ’the transformation of existing conditions into preferred ones’ (1996, p.111), or design as linked to innovation, design is a future oriented, change inducing activity. But how is design thinking (in a wide sense) different from traditional managerial thinking in terms of change? This paper explores and identifies change perspectives in design literature, very selectively represented by ‘classic views’, design thinking, and C-K theory. By using Van de Ven and Poole’s (1995) four ‘basic types of process theories that explain how and why change unfolds’; Life Cycle, Dialectics, Teleology, and Evolution, and Pettigrew’s (1987) distinction between process and content of change, we find that design processes are commonly described as similar to an evolutionary process with gradual development (divergence), combined with some characteristics of teleology (convergence), that together constitute the motor(s) of the process. By using Heskett’s (2002) distinction between ‘utility’ and ‘significance’ it is possible to further dissect design processes. Processes aiming for ‘utility’ eventually must converge into a solution, but is it necessarily the same for processes by which ‘significance’ is designed, created and maintained? Further, the uncontrollability and emergence aspects of evolutionary processes are interesting challenges from a managerial viewpoint. A generative way to frame design processes may be to see them as guided evolutionary processes (Lovas and Ghoshal, 2000). ‘Guided’ maintains manageability, while ‘evolutionary’ provides essential variety.

  • 59.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Åman, Per
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Design as Change - From Teleology to Guided Evolution?2014Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Design is connected to change. Whether we start from Herbert Simon’s often cited “the transformation of existing conditions into preferred ones” (1996 p.111) or design as linked to innovation (Brown 2008, Verganti 2006) or even Heskett’s (2002) ‘betterment of the human condition’, design is a future oriented (Buchanan 2001), change inducing activity. But how is design thinking (in a wide sense) different from traditional managerial thinking in terms of the concept of change? What of the process(es) by which the existing conditions are transformed into the preferred ones, i.e. how may the change process be conceptualized in design? How does the general concern of change in the design community relate to the advances in strategic and organizational change theories? Our aim is to begin an exploration of how design may be conceptualized in relation to change.

    We do this by using two out of Pettigrew’s (1987) three related aspects of change: ‘process’, how something changes, and ‘content’, i.e. what is changed, to frame design as change (the third is ‘context’, the why of change). We make an attempt to explore and identify change perspectives, explicit or implicit, in design by using Van de Ven and Poole’s (1995) synthetic model of four “basic types of process theories” (p. 511): teleology, evolution, life cycle, and dialectic, all driven by different generative mechanisms or ‘motors of change’. Van de Ven & Poole’s ideal process types do though not handle the content aspect. To capture design content, we therefore use Heskett’s (2002) division of the designed artifacts’ function into two concepts, ‘utility’ and ‘significance’.

    Design processes are normally described as either of a teleological kind, i.e. driven by a goal set at the beginning of the process, or as similar to an evolutionary process. Some elements of the evolutionary model are frequent in descriptions of design processes, e.g. iterativity, prototyping and gradual development. However, the uncontrollability and slowness of evolution are less salient. A better way to frame design processes as evolutionary may therefore be to see them as guided (Lovas and Ghoshal 2000), i.e. driven not only by random mutation and competition but also by intent.

    By using Heskett’s distinction between utility and significance it is possible to further dissect the design process/design processes. Processes aiming for ‘utility’ eventually must converge into a solution, but is it necessarily the same when it regards the process by which ‘significance’ is designed, created and maintained? By analytically separating (c.f. Archer 1995) the by definition integrative design process, we argue that discussing design as process and content expands previous views of design as change.

  • 60.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Åman, Per
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Knowledge integration of and by industrial design2013Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Jan Carlzon, the Scandinavian airline SAS’ CEO during the successful eighties, tells a little story in his recently written comment to the 2008 Swedish re-issue of his 1985 book “Moments of Truth” [Swedish title: “Riv pyramiderna!” (2008)]. Carlzon describes how NOKIA’s CEO in the early 2000’s had told him that they worked like dogs to fill their mobile phones with values people were willing to pay for in order to keep the margins required. A short time later the telecom company Ericsson had its annual shareholder meeting and during the meeting a young girl asked: “Why does not Ericsson make phones that people want?” The chairman ignored the question – according to Carlzon the only relevant question asked – and instead he talked about lowering costs.

    Was there something that Ericsson had not understood at the time? Their phones’ technical functionality was good so why did not people want them? Roughly ten years later we would like to, somewhat simplified, say that Ericsson had not quite understood the need for beauty in their sophisticated high-tech products. They managed to integrate everything apart from a sense of beauty, i.e. the aesthetic and symbolic aspect that made the young girl and others prefer other brands. Even if Ericson had been aware, had they able to integrate beauty and knowledge about “beauty aspects” in their products? No doubt had Ericsson been able to integrate a number of more or less related, complementary technological knowledge bases, but can knowledge about aesthetic and symbolic aspects, what we call “beauty”, be dealt with in the same way?

    The contemporary need for depth of knowledge leads to increasing specialization and subsequently companies’ need for increasingly sophisticated means for integration of knowledge has increased. This is reflected in the field of knowledge integration (KI) which empirically has explored integration of knowledge bases from a rather technical, rationalistic perspective, and outputs of KI processes have in earlier research been framed in terms of efficiency, effectiveness and innovation (Tell, 2011). This is a limitation it shares with strategic management research (Dalpiaz et al 2010). However, we argue that the complexity in today’s products and services may extend beyond what the KI field have hitherto acknowledged.

    A future development of the KI field could be to explore the user perspective on, and role in, the value creation and appropriation system, and to include the aesthetic and symbolic nature of products and services. This paper aims to contribute to the KI field, by exploring some consequences of extending the scope of knowledge integration to include integration of and by Industrial design.

    Industrial design is a practice and a field of knowledge that spans the divide between rationalistic problem-solving and the seeming irrationality of the aesthetic and the socio-cultural (Verganti 2003). Industrial design is interesting in this context both for its content, i.e. as a field of knowledge to be integrated, and because of its process view that may be seen as an approach on how to integrate. This paper thus aims to discuss integration of and by design in order to broaden the dominating technological empirical scope of KI. We will relate integration of and by design to previous understandings of KI as a way to explore the hierarchy of capabilities (Grant 1996a).

    The coming section gives a very brief introduction to KI and its relative neglect of the increasingly important knowledge about what makes people want and desire things apart from their technical functionality or use value. Then follows a section on Design and especially Industrial design where we use Grant’s (1996a) characteristics of KI to discuss how industrial design can contribute to competitive advantage from a KI view. The following section “Integration of and by design” somewhat artificially separates the content of industrial design as a field of knowledge from the view that industrial design may be a leading function pushing the envelope of technological knowledge, and thus a way of integration knowledge(s). Finally there is a discussion summarizing our arguments and findings and proposing how to go on.

    Fulltekst (pdf)
    Knowledge integration of and by industrial design
  • 61.
    Andersson, Hans
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Åman, Per
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Rose is a rose is a rose is a rose? Design, knowledge, diversity2017Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 62.
    Andersson, Hilda
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Strömgren, Josefine
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Revisionskvalitet på Stockholmsbörsen: En studie om hur styrelsens sammansättning påverkar revisionskvaliteten hos bolag noterade på Stockholmsbörsen2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Styrelsen anses vara en viktig mekanism inom bolagetsstyrningen. Ett syfte med styrelsen är att övervaka den operativa ledningen. Revisorns syfte är att reducera de agentkostnader som uppstår vid separationen mellan ledning och ägande, vilket sker i stor omfattning inom noterade bolag. Det är därför relevant att studera hur styrelsens sammansättning påverkar revisionskvaliteten.

    Syfte: Syftet med studien är att förklara hur styrelsens sammansättning påverkar revisionskvaliteten.

    Metod: Studien har ett deduktivt angreppssätt. Teorin som används utgår från agentteorin, Corporate Governance Strategy och stewardship-teorin. En kvantitativ undersökning av bolagens årsredovisningar och databaser har utförts. Datamaterialet är hänförbart till räkenskapsåret som avslutats under 2016 samt 2017.

    Slutsats: Utifrån studien kan det konstateras att det finns samband mellan styrelsens sammansättning och revisionskvaliteten hos bolag noterade på Stockholmsbörsen.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 63.
    Andersson Högberg, Lena
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Contrasting as a research strategy for highlighting polyphonic sensemaking in stories of organizational life2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Field work is a phenomenal but unpredictable source of material for those of us interested in stories of organizing and sensemaking about organizational life. When entering the field we meet people engaged in work and in organizations, who are often keen to tell us what’s going on. These meetings can be both stunning and overwhelming. Where do I start to listen, and where should I stop? The stories of the organization never stop, as new and reoccurring activities needs to be made sense of in the discussions with other organizational actors (Boje, 1991). By relating ongoing events to stories, life in the organization is made meaningful (Czarniawska, 1999). Not all stories of day-to-day life are told with a clear beginning, plot and end, though. The fieldworker interested in narrating the organization becomes a collector of fragmented story parts, and needs to reassemble these parts into a comprehensive whole that can make sense to a reader. The stories possible to tell often become numerous, especially with a longitudinal field study approach. Then how do we choose which stories to tell and how to tell them? One approach is to reassemble several stories told by different actors but relating to the same issue and contrast them against each other. In this paper, experiences of using contrasting as a research strategy for story construction and analysis within one single case study are highlighted and discussed from a sensemaking approach to organizing. The paper illustrates how contrasting can be a used both as a means of embracing polyphony and for avoiding the pitfall of drawing too much attention to consensus building and shedding too little light on conflict, a critique voiced against sensemaking research (Skålén, 2002). Up until now, only a modest amount of empirical research has been done on sensemaking and this is an important research agenda (Weick et al., 2005). This paper contributes to problematizing how empirical research can contribute to the understanding of sensemaking in organizations.

  • 64.
    Andersson Högberg, Lena
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Deconstructing the Motives of Constructing an Intermediary between Public Services and Private Entrepreneurs2011Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Intermediary organisations constructed as a link between public service providers and business entrepreneurs is a phenomena which we know very little of. Given the difficulty of relating concrete effects to investments made in business support ventures, we need to know more about the specific arguments behind this organisational construction. When deconstructing the arguments behind one particular venture, several lines of reasoning unfold, revealing motives founded on miscellaneous legitimating elements. The analysis reveals a situation where striving for legitimacy is sometimes more important than actual results and where the private entrepreneur is both the target and the role model.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 65.
    Andersson Högberg, Lena
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Hybrid aspects in a public collaboration project - A sensemaking approach to understanding hybridization2008Inngår i: Latin American European Meeting on Organization Studies Colloquium,2008, 2008Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Hybrids are often thought of as mixtures of organizational models. This paper explores a case that shows how hybridization can occur along several dimensions and discusses how people handle and make sense of hybridity in several aspects. The case of -C to C- is interpreted in terms of an organizational process embedded in a hybrid setting characterized by hybridity in terms of strategic alliances, project organizing in a bureaucratic organizations, and company ideals in public settings. All these characteristics have in common that they imply hybridization between supposed opposites (c.f. Courpasson & Clegg, 2006). The paper displays how a sensemaking approach can be used to further the understanding of hybridization, through directing attention to how people handle uncertainty and ambiguousness in hybrid situations. The paper also point to aspects of hybridity not often discussed in the literature on hybrids; such as hierarchical power relations.   

  • 66.
    Andersson Högberg, Lena
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Interprenörskap - Ett FöretagsNära entreprenörskap i det offentligas regi2008Inngår i: Perspektiv på förnyelse och entreprenörskap i offentlig verksamhet, Örebro: Forum för Småföretagsforskning , 2008, 1, s. 107-121Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    I det här kapitlet diskuteras samverkanssatsningen FöretagsNära som ett exempel på förnyelse av verksamhet i offentlig sektor på tre olika sätt. Frågan jag ställer är om dessa tre aspekter går att förstå med hjälp av entreprenörskapsteori. Det finner jag att de gör. För det första är satsningen förnyande genom sättet att organisera verksamheten på. Detta kan förstås som en form av organisatoriskt entreprenörskap. För det andra innebär satsningen också förnyelse i och med att det handlar om en satsning på en tidigare förbisedd målgrupp för kommunens verksamhet. Detta kan förstås som en form av samhällsentreprenörskap. För det tredje är verksamheten nydanande genom att dess huvudsakliga syfte är att koppla ihop företag med andra företag och även med samhällsorganisationer som kan stötta dem i utveckling och tillväxt. Fokus på den här aspekten av entreprenörskap har inte en framskjuten position inom entreprenörskapslitteraturen. Jag föreslår därför begreppet interprenörskap för att förtydliga och förstå de här aspekterna.  

  • 67. Bestill onlineKjøp publikasjonen >>
    Andersson Högberg, Lena
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    När strävan efter samsyn blir en kamp: Meningsskapande och meningsgivande i mångtydiga sammanhang2010Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    När personer och grupper med olika bakgrund och erfarenheter möts för att sam-arbeta förutsätts ofta att samsyn kring målen med verksamheten är en förutsätt-ning för koordinerad handling. Forskningen har dock inte kunnat visa empiriskt i vilken utsträckning samsyn är viktigt för att åstadkomma samhandling. I förelig-gande avhandling presenteras en studie som undersöker hur gemensam mening formas i sammanhang präglade av heterogenitet respektive mångtydighet samt hur koordinerad handling uppstår under sådana förutsättningar. Som empirisk grund för att kunna besvara frågeställningarna studeras FöretagsNära med stöd i me-ningsskapandeperspektiv. FöretagsNära är en ny verksamhet organiserad som ett projekt i samverkan mellan Norrköpings kommun och Arbetsförmedlingen i Norr-köping. Syftet med satsningen är att föra samman näringslivsutvecklande och ar-betsmarknadsinriktade insatser och bidra till fler arbetstillfällen i Norrköping. Ba-serat på en longitudinell fältstudie berättas om meningsskiljaktigheter och strävan efter samsyn. Den longitudinella ansatsen gör det möjligt att se utvecklingen av och komplexiteten i formandet av samsyn och samhandling. Skildringen av Före-tagsNära visar att meningsskapandet i processen tar sig olika uttryck. I fråga om syftet med FöretagsNära uppstår en kamp om meningen. Studien visar hur samsyn och samhandling relaterar till varandra på mer komplexa sätt än tidigare forskning föreslagit. Det finns ingen entydig relation mellan gemensam mening och koordi-nerad handling. Studiens resultat har både teoretisk relevans och stor praktisk be-tydelse.

    Fulltekst (pdf)
    När strävan efter samsyn blir en kamp: Meningsskapande och meningsgivande i mångtydiga sammanhang
    Download (pdf)
    Cover
  • 68.
    Andersson Högberg, Lena
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Organisering för samordning och samsyn: En studie av Kindas kärntrupp för rehabiliteringssamverkan kring äldre2012Rapport (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Samverkan blir allt vanligare som organisatorisk lösning på situationer där ansvarsområden är vaga eller skär över organisationsgränser. Inom området vård och omsorg om äldre korsar ansvaret gränser både avseende huvudmän och yrkesgrupper och satsningar på samverkan är därför frekvent förekommande. Särskilda satsningar på samverkan inom just rehabiliteringsområdet har också främjats av statliga stimulansmedel riktade mot vården och omsorgen om äldre.

    Föreliggande studie belyser hur kärntruppen, en grupp bestående av representanter för olika yrkesgrupper och huvudmän med ansvar för olika uppdrag i rehabiliteringen av äldre i Kinda kommit att samverka i syfte att skapa bättre samordning och samsyn kring brukaren.

    Materialet som studien bygger på består av fem års kontinuerliga mötesanteckningar, personliga intervjuer, en fokusgruppsintervju, ett års kontinuerligt nedskrivna mötesdagböcker samt övrig dokumentation om verksamheten.

    Studien visar hur samverkan kan utvecklas och samsyn frammanas i viktiga frågor genom att rätt personer involveras, personligt engagemang skapas och tid ges till diskussion om frågor som lyfts upp och bearbetas efter hand. Sett ur ett meningsskapandeperspektiv framträder betydelsen av gemensamma aktiviteter vid olika mötesarenor för den samsyn som åstadkoms. Brukaren, eller ”Kalle”, blir det objekt som företrädare för samtliga inblandade organisationer och yrkesgrupper kan samlas kring. Genom mötet dem emellan framträder kärntruppen som en organisation som fungerar som en länk mellan olika världar likväl som en brobyggare för att inkludera även andra i ett alternativt synsätt på brukaren.

    Fulltekst (pdf)
    Organisering för samordning och samsyn: En studie av Kindas kärntrupp för rehabiliteringssamverkan kring äldre
  • 69.
    Andersson Högberg, Lena
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Private sector norms in a public sector project: Picturing diverging images of project organising2007Inngår i: European Academy of Management,2007, 2007Konferansepaper (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Earlier research suggests that public and private organisations have different reasons for organising in projects, and taking contextual factors into consideration is important in understanding project organising and management. This paper concerns how people involved in organising a project experience divergences in project organising norms and how those differences affects the organising process. The paper is based on a case study of a public sector project where four persons from the private sector have been recruited to a municipal project. From their perspective, I tell a story of how private sector project norms clash with public sector ways of organising. 

  • 70.
    Andersson Högberg, Lena
    et al.
    Linköpings universitet, REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Engstrand, Åsa-Karin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    A discursive approach to sensemaking at work2012Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 71.
    Andersson Högberg, Lena
    et al.
    Linköpings universitet, REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle. Linköpings universitet, HELIX Vinn Excellence Centre. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Johansson, Anders W
    Ekonomihögskolan, Linnéuniversitetet.
    Small business promotion and intermediating as societal entrepreneurship2012Inngår i: Societal Entrepreneurship: Positioning, Penetrating, Promoting / [ed] Karin Berglund, Bengt Johannisson, Birgitta Schwartz, Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2012, 1, s. 117-138Kapittel i bok, del av antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    Most social ventures cross the boundaries between the private, the public and the non-profit/voluntary sectors, and this broad involvement of actors and intertwining of sectors makes the label 'societal' entrepreneurship more appropriate. Stating the importance of both the local and the broader societal context, the book reports close-up studies from a variety of social ventures. Generic themes include positioning societal entrepreneurship against other images of collective entrepreneurship, critically penetrating its assumptions and practices and proposing ways of promoting societal entrepreneurship more widely.

  • 72.
    Andersson, Lina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Ek Tedefors, Matilda
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Digitalisering och affärsrelationer: Hur påverkas företags affärsrelationer i samband med ökad digitalisering?2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Digitalisering innebär en stor förändring för samhället och kommer påverka hur företag gör affärer. Företag kommer behöva följa med i den digitala utvecklingen då förutsättningarna kommer förändras. Digitalisering kommer även leda till att företags affärsrelationer påverkas då nya möjligheter till interaktion mellan företag uppkommer.

    Syfte: Denna studies syfte är att undersöka hur digitalisering med avseende på integrerade affärssystem, e-handel och nya kommunikationskanaler påverkar företags affärsrelationer, gällande aspekterna tillit, makt och kommunikation.

    Metod: Studien har använt en kvalitativ forskningsmetod med ett hermeneutiskt perspektiv. Det är en multipel fallstudie med semistrukturerade intervjuer med fem fallföretag som empirisk grund.

    Slutsats: Studien konstaterar att affärsrelationer påverkas både positivt och negativt av digitaliseringen. Digitaliseringsnivån hos företagen i studien har inte hunnit ikapp litteraturens nivå. Därför är förändringen svår för företagen att uttrycka sig konkret om.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 73.
    Andersson, Linn
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Ottosson, Anna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Svensson, Sanna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Att utvärdera framtidens guldkorn: En studie om svenska Venture Capital-bolags investeringskriterier2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund       Tillväxtviljan bland de svenska småföretagen är stor, men avsaknad av kapital begränsar många entreprenörer och småföretag. Den höga risknivån minskar möjligheterna att erhålla exempelvis bankfinansiering, och för många tillväxtbolag i tidiga faser kan Venture Capital därför vara det enda finansieringsalternativet.

    Syfte               Syftet med studien är att skapa förståelse för de investeringskriterier som svenska Venture Capital-bolag använder vid sin utvärdering av potentiella investeringsobjekt samt jämföra dessa med vad entreprenörer anser påverkar utvecklingen av ett företag.

    Metod             Studien är av kvalitativ karaktär och empirin består av data från 20 genomförda intervjuer samt skriftliga frågeformulär, där respondenterna utgörs av venture-kapitalister samt entreprenörer som har erhållit Venture Capital-finansiering.

    Resultat         De kriterier som är centrala vid Venture Capital-bolags utvärdering av potentiella investeringsobjekt är entreprenörsteamet, marknads-förutsättningar samt produkterbjudande. Av dessa kriterier anser både venture-kapitalister och entreprenörer att det är entreprenörsteamet som i störst utsträckning påverkar ett företags utveckling. Att entreprenörsteamet tillskrivs så stor betydelse förklaras av att förutsättningarna för företagets fortsatta utveckling ständigt förändras, vilket ställer krav på att entreprenörsteamet har förmåga att hantera denna dynamiska process och anpassa företagets utveckling efter oförutsedda förändringar.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 74.
    Andersson, Malin
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Norrgård, Marie
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Framvagnen, en berättelse om företaget: Läsbarhetens betydelse för berättande information2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund och problem: Företag ägnar idag betydande utrymme i sina årsredovisningar till berättande information som ska ge investeraren en helhetsbild av företaget och dess verksamhet, vilket ska öka användbarheten vid beslutsfattande. Investerare värderar den kontextuella informationen högt men anser samtidigt att den saknar aktualitet och objektivitet. Ett problem med den berättande informationen är att företagen kan framställa sina prestationer och framtidsutsikter på ett opportunistiskt sätt. Med utgångspunkt i att framvagnen består av berättande information och är en viktig del av företags årsredovisning är det av vikt att undersöka framvagnen. Läsbarheten av den berättande informationen har visats påverka icke-professionella investerare i en bedömnings- och beslutssituation, varför det är intressant att undersöka hur framvagnens läsbarhet påverkar investeringsbeslutet.

    Syfte: Syftet är att förstå hur framvagnen används som kommunikationskanal och förklara hur interaktionen mellan framvagnens läsbarhet och nivån på de finansiella nyheterna, positiva respektive negativa, påverkar icke-professionella investerares investeringsbeslut.

    Metod: Studien utgår från både en kvalitativ och en kvantitativ ansats. För att förstå hur framvagnen används som kommunikationskanal har vi genomfört semistrukturerade intervjuer, med en projektledare för årsredovisningen och två användare av framvagnen för få att deras syn på sambandet mellan framvagnen och de resterande delarna av årsredovisningen samt vikten av läsbarheten av och tilliten till framvagnen. Vi genomförde ett experiment på tredjeårsstudenter på civilekonomprogrammet vid Linköpings universitet där vi undersökte hur interaktionen mellan framvagnens läsbarhet och nivån på de finansiella nyheterna, positiva respektive negativa, påverkar icke-professionella investerares investeringsbeslut.

    Slutsats: Vi fann att framvagnen används för att kommunicera en berättelse om företaget men även för att sätta de finansiella rapporterna i ett tydligare sammanhang, vilket ska ge investeraren en känsla för varför den ska investera i företaget. En högre läsbarhet av framvagnen underlättar kommunikationen mellan företaget och dess investerare då samtliga investerare förstår informationen samtidigt som det undermedvetet ökar tilliten till informationen. Experimentet indikerade att läsbarheten i kombination med nivån på de finansiella nyheterna har en viss påverkan på icke-professionella investerares sannolikhet att investera och tillit till informationen. En framvagn med en högre läsbarhet som innehåller positiva finansiella nyheter torde öka icke-professionella investerares sannolikhet att investera i företaget. När framvagnen har en högre läsbarhet har de icke-professionella investerarna en större tillit till de positiva finansiella nyheterna. Har framvagnen däremot en lägre läsbarhet har de icke-professionella investerarna en större tillit till de negativa finansiella nyheterna.

    Fulltekst (pdf)
    Framvagnen- en berättelse om företaget
  • 75.
    Andersson, Martin
    et al.
    Lund University, Sweden.
    Klinthäll, Martin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    ‘Growth with equity’ and regional development: distributional consequences of agglomeration in Taiwan2015Inngår i: Journal of the Asia Pacific Economy, ISSN 1354-7860, E-ISSN 1469-9648, Vol. 20, nr 2, s. 271-289Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    This study investigates long-term distributional effects of regional agglomeration. We analyse changes in relative incomes for different educational and occupational categories in Taiwan from 1976 to 2006, a period during which the country underwent fundamental structural change from labour-intensive to knowledge-intensive industry and increasing globalisation of the economy. Long-term patterns derived from repeated estimations of cross-sectional micro-level data from 31 consecutive annual household surveys show that less-educated groups are not systematic losers of the transformation as positive externalities of agglomeration are both significant and widespread in the leading region. The famous pattern of ‘growth with equity’ in Taiwan has, however, become a regional rather than a national feature.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 76.
    Andersson, Martin
    et al.
    Lund University.
    Klinthäll, Martin
    Linköpings universitet, REMESO - Institutet för forskning om Migration, Etnicitet och Samhälle. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    The Opening of the North-South Divide: Cumulative causation, household income disparity and the regional bonus in Taiwan 1976-20052012Inngår i: Structural Change and Economic Dynamics, ISSN 0954-349X, E-ISSN 1873-6017, Vol. 23, nr 2, s. 170-179Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    During the last decades regional income divergence seems to have reappeared in both developed and developing countries. In Taiwan–a renowned case of growth with equity–regional per capita income was converging until the early 1990s after which it began to diverge. With the help of modeled annual household survey data from 1976 to 2005 we indicate the magnitude of a regional bonus and discuss reasons behind the re-opening of the North-South income divide in Taiwan. Our analysis suggests that this process is a consequence of cumulative causation connected to the advent of the rise of ICT industry in conjunction with changes in Taiwan's political economy which provided relatively more advantageous economic opportunities for the industrial structure of the leading region.

  • 77.
    Andersson, Mathias
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Björnson, Pär
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Valfrihetens baksida - Hur styrs kvasimarknader?: En studie av Stockholm stads gymnasie- och hemtjänstmarknad2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Bakgrund: Under de senaste 20 åren har svensk offentlig sektor präglats av konkurrensprövning genom privatisering av tidigare offentlig sektor. Det skapar en ny marknad där privata och offentliga aktörer skall samverka under statlig samordning och övervakning. Stockholm stads gymnasie- och hemtjänstmarknad är två exempel på kvasimarknader där staten står som finansiär av välfärdstjänsten samtidigt som den utförs av både privata och offentliga aktörer. Tidigare forskning belyser den problematik som uppstår då staten övergår från att vara en primär producent till en övervakande roll. Då statens roll förändras krävs tydligare regler och strukturer för att kunna samordna och styra kvasimarknader.

    Syfte: Studiens syfte är att beskriva och förstå hur kvasimarknader styrs, med avseende på upplevda verksamhetskrav och uppföljning.

    Genomförande: Studien är en kvalitativ fallstudie med ett hermeneutiskt perspektiv. Empirin har inhämtats genom semistrukturerade intervjuer om hur beslutsfattare och marknadsaktörer upplever Stockholm stads gymnasie- och hemtjänstmarknad.

    Slutsatser: Studien konstaterar att hemtjänstmarknaden, som styrs via tydliga avtal, ger större möjlighet för insyn i verksamheterna och tydligare styrverktyg för Stockholms stad. På gymnasiemarknaden är det svårare för Stockholm att påverka verksamheten hos friskolor då de endast svarar mot Skolinspektionen. Det som ligger till grund för kvasimarknadens funktionalitet och effektivitet beror på det förtroende och tillit som finns mellan beslutsfattare, utförare och kund.

    Nyckelord: New Public Management, Offentlig styrning, Kvasimarknad, Interorganisato­riska relationer, Ekonomistyrning, Transaktionskostnadsteori.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 78.
    Andersson, Sandra
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Svartström, Caroline
    K2-regelverket: en förenkling?2010Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: De svenska redovisningsreglerna för mindre företag har länge varit komplexa och svåra att överblicka. Bokföringsnämnden släppte 2008 ett regelverk för mindre aktiebolag, K2-regelverket. Reglerna i K2 är förenklade från tidigare regler och de finns nu samlade i ett enda dokument. K2-regelverket har varit omdebatterat, bland annat har det diskuterats kring K2:s inskränkning mot ÅRL och huruvida det verkligen leder till förenkling för företagen.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att utifrån en beskrivning av K2-regelverket och experters utlåtande avgöra om den förenkling som är ett huvudsyfte med K2 kan anses ha uppnåtts.

    Genomförande: Med hjälp av kvalitativa intervjuer, artiklar och en granskning av K2-regelverket har vi beskrivit de största förändringarna kring förenkling hos de mindre aktiebolagen.

    Slutsats: K2 innebär inte en förenkling för alla företag. Vissa företag kommer i framtiden bli tvingade att tillämpa K3 av olika anledningar. Hos de företag som faktiskt har möjlighet att tillämpa K2 är de största förenklingarna att reglerna är samlade på ett och samma ställe, att det inte tillåter några avvikelser och att valmöjligheterna är begränsade. K2 kan ge intressenterna en sämre redovisning men det är priset företagen får betala för att uppnå förenkling.

    Fulltekst (pdf)
    FULLTEXT01
  • 79.
    Andersson, Sofie
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Eklund, Jennie
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Negative Storytelling as a Crisis Management Tool2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Background: Storytelling is an uprising tool in the marketing context. Due to its ability to evoke emotions and illustrate concepts, storytelling can make information be perceived more valuable, memorable and believable. Storytelling, as it is used in companies today, is often of positive character. However, we believe that in some cases it should be possible to use stories of negative character in order to put a current negative event in perspective. In a business context, a problem that all companies will face is different levels of crises. Therefore, we suggest that negative storytelling can be used as a tool in crisis management to ease some of the negative consequences that crises bring with them.

    Purpose: This study aims to determine which effects negative storytelling has on customer trust and loyalty in crisis situations. In previous research, it has been found that storytelling has an ability to explain information in a way that is relatable for many people. Furthermore, storytelling with negative events (negative storytelling) has been proven to be effective within organisations in times of crisis. This study will broaden the view of negative storytelling found in previous research and possibly expand the field of usage to a customer context.

    Research questions: What kind of impact does negative storytelling have on customer trust and customer loyalty? How can severity and customer closeness of the crisis and the negative storytelling influence the relations between negative storytelling, customer trust and customer loyalty?

    Research method and execution: The study is of a quantitative nature and an experiment was carried out with surveys. The surveys consisted of five fictive vignettes, in which negative storytelling was used in the crisis responses of the companies. The results of the surveys have then been analysed and conclusions have been drawn.

    Conclusion: Negative storytelling is an effective crisis management tool, however, not under all circumstances. If the crisis response (negative storytelling) is perceived less severe than the crisis itself, negative storytelling will have a positive effect on customer trust and loyalty. Moreover, the study finds that if the severity of the crisis and the crisis response is on the same level, no positive effect is observed. Consequently, negative storytelling is not an effective tool under such conditions.

    Contribution of the study: This study finds that negative storytelling can be used as a crisis management tool, which is a contribution to the fields of crisis management and marketing. However, the most important contribution is the tool for companies in crises.

    Download (pdf)
    Negative Storytelling as a Crisis Management Tool
  • 80.
    Andersson, Susanne
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för klinisk och experimentell medicin. Linköpings universitet, Hälsouniversitetet.
    Berglund, KarinFöretagsekonomiska institutionen, Stockholms universitet.Gunnarsson, EwaLuleå University of Technology .Sundin, ElisabethLinköpings universitet, HELIX Vinn Excellence Centre. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Promoting innovation: policies, practices and procedures2012Collection/Antologi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This anthology uses a gender perspective to analyse constraining structures in innovation systems. Focusing on mainstream policies as well as regional and organizational practices, it presents procedures, methods and methodologies to develop genderaware, innovative organisations.

    Fostering innovation requires ability to question what is taken for granted and perceived as the natural order. Challenging this order often requires a critical mind where a gender perspective can be useful. The experience of integrating a gender perspective can be likened to turning a kaleidoscope; the resulting shift in perspective causes new images and highlights new opportunities.

    This anthology is the result of more than ten years’ research and development work funded by VINNOVA and aimed at establishing a research field in gender and innovation. Ten years ago, there were few researchers and limited research focusing on this area. Today, the picture is different and this anthology presents the analyses of 31 researchers on how gender is a constraining structure within innovation systems. There is little doubt that integrating a gender perspective helps promoting innovation.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
    Download (jpg)
    presentationsbild
  • 81.
    Andersson, Therese
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Karjalainen, Malin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Regeringens reglering av hållbarhetsredovisning: En tvärsnittsstudie av hur fyra företag inom energibranschen kan påverkas2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: I Sverige ska de statligt ägda bolagen från och med den första januari 2008, upprätta en hållbarhetsredovisning. Motsvarande skyldighet finns inte för icke-reglerade bolag, dessa kan dock frivilligt välja att presentera hållbarhetsinformation. Institutionell teori menar att organisationer inom en institution efterliknar varandra som ett reslutat av samhällets påtryckningar. Regeringens riktlinjer gällande en obligatorisk hållbarhetsredovisning för statliga bolag skulle på så sätt kunna resultera i en indirekt reglering av de icke-reglerade företagen. De undersökta bolagen i denna studie är det statliga bolaget Vattenfall AB samt de icke-reglerade bolagen E.ON Sverige AB, Tekniska Verken i Linköping AB och Mälarenergi AB.

    Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka huruvida de fyra undersökningsföretagen kan ha påverkats av Regeringens riktlinjer för en obligatorisk hållbarhetsredovisning för statliga bolag. Avsikten är även att utifrån de tre icke-reglerade bolagen synliggöra situationer där riktlinjerna indirekt skulle kunna påverka.

    Metod: Uppsatsen är en kvalitativ tvärsnittsstudie av de fyra bolagen. En litteraturstudie av företagens hållbarhetsredovisningar och kvalitativa semistrukturerade intervjuer har genomförts.

    Slutsats: Vattenfall har genom en tvingande isomorfi blivit direkt reglerade då de valt att samtycka till Regeringens riktlinjer. Uppsatsens insamlade empiri indikerar att det finns två eventuella situationer där Regeringens riktlinjer indirekt skulle kunna påverka de icke-reglerade bolagens hållbarhetsredovisningar; (1) genom en ökad mediebelysning av publicering av Regeringens riktlinjer och (2) genom benchmarking gentemot andra företag.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 82.
    Andersson, Timmy
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Eriksson Thorell, Jimmy
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Den självupplevda anställningsbarheten inom en gränslös karriär: En kvalitativ studie2017Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Teorier kring den gränslösa karriären har vuxit fram för att förklara de karriärer som är icke-linjära samt ej utspelar sig inom en och samma organisation genom hela karriären. Den stora skillnaden i den nya teorin är att individen har tagit över ansvaret för sin karriärutveckling från organisationen. Inom dessa teorier finns begreppet anställningsbarhet som beskriver den potentiella förmåga eller möjlighet en individ har att ta en ny riktning i karriären.

    Syfte: Syftet med vår studie var att undersöka hur individer som innehar en gränslös karriär upplever anställningsbarheten. Då majoriteten av den forskning som har gjorts inom fältet är av en organisatorisk utgångspunkt anser vi att det är motiverat att genomföra studien ur ett individperspektiv för att på så sätt täcka de kunskapsluckor som återfinns inom fältet.

    Metod: I studien använde vi oss av en kvalitativ metod, via intervjuer där respondenternas subjektiva upplevelse stod i centrum. Totalt genomfördes fyra intervjuer i studien med individer med karriärer som faller under definitionen för en gränslös karriär med hjälp av ett bekvämlighetsurval.

    Slutsats: Respondenterna ser enbart två av dimensionerna inom anställningsbarhet som delaktiga i deras egen anställningsbarhet, humankapital samt karriärsidentitet. Vidare kan förmågan att få en potentiell anställning delas upp i två processer: möjlighetsrealiserande & möjlighetsskapande. De dimensionerna som de tolkar som anställningsbarhet faller under båda processerna, medan det sociala kapitalet endast ses som en möjlighetsskapande process. Vi har även funnit att begreppet anställningsbarhet är bristfälligt i förhållande till teorin. Begreppet bör tydligare inkludera dels den möjlighetsskapande processen och dels förmågan att bibehålla en nuvarande anställning.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 83.
    Andersson, Victoria
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Paqarizi, Ilir
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Safety motivation system: A qualitative study regarding what creates safety motivation in a company that operates in a hazardous business2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    In this study, we investigate the creation of safety motivation through a safety motivation system applied in a hazardous business. This system forms upon six factors and two underlying, but equally important aspects that combined create safety motivation. The research was conducted on SSAB, a steel manufacturing company with high safety concerns on all levels within the organization. Despite a great safety focus, SSAB shows a dissatisfying safety performance in relation to the competitors.

    Safety motivation is created on both an organizational and an individual level. The problem lies in how the organization, through the managers, provides safety motivation for employees at all levels in order to attain the organization's safety goals. The employees must be encouraged by the organization to participate in the safety work and comply with the safety goals, standards and procedures due to the positive effects safety participation and safety compliance has on safety motivation. Employees are the organization’s last barrier against risks and accidents and their behavior is critical for avoiding personal harm and material damage.

    In accordance to our safety motivation system of what creates safety motivation, all of the overlying individual and organizational factors that create safety motivation will affect the aspects of safety participation and safety compliance. If one or both of these aspects are low, the safety motivation will be poor. These two aspects combined create a synergy effect that increases safety motivation. Safety participation can to some extent be controlled by rules and regulation but never safety compliance; which was demonstrated at our case company SSAB.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 84.
    Andersson, Viktor
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Paqarizi, Donat
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Värdering, en diskutabel sanning: IAS 41:s påverkan på svenska skogskoncerner2015Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Sedan 2005 har börsnoterade bolag inom EU upprättat koncernredovisning enligt IFRS. IAS 41 är ett kapitel i standarden vilket reglerar principer kring hur jord- och skogsbruk ska redovisas. När IAS 41 blev aktuellt för de svenska skogskoncernerna framfördes kritik från de berörda bolagen. Standardens lämplighet för svensk skogsbruk ifrågasattes starkt. En betydande variabel i värderingen som särskiljer den nordiska skogen från övriga världen är den långa produktionscykeln på hundra år. Dessutom ämnas de svenska koncernernas skogsinnehav att förvaltas, varför en aktiv marknad inte finns. Dessa två argument utgjorde centrala punkter i kritiken som framfördes till IFRS. Idag har tio år passerat sedan kravet infördes.

     

    Syftet med uppsatsen är att jämföra hur svenska skogskoncerner redovisar och beräknar verkligt värde på biologiska tillgångar enligt IAS 41. Vidare ämnar studien undersöka om, och i sådana fall hur, attityden till IAS 41 har förändrats sedan införandet. Studien har en kvalitativ forskningsstrategi med en induktiv forskningsansats. Dokumentstudier har utförts på fyra svenska skogskoncerners årsredovisningar från 2014. En representant från Bergvik Skog samt Sveaskog har även medverkat i kvalitativa intervjuer.

     

    Slutsatsen studien kom fram till är att samtliga skogskoncerner i studien värderar skogsinnehav med diskonterade kassaflöden enligt IFRS 13. Tre grundläggande komponenter används i respektive skogskoncerners värderingsmodeller. Komponenterna består av; historiska priser och kostnader, framtida pris- och kostnadsutveckling samt diskonteringsränta. Antaganden kring komponenterna varierar i respektive skogskoncern. Attityden till IAS 41 har förändrats i positiv bemärkelse sedan 2005. De berörda bolagen har anpassat sig till IAS 41.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 85.
    Anderstedt, Malin
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Sundqvist, Elin
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    En universallösning för reducering av matsvinn?: En studie om möjligheten att minska de kommunala skolkökens matsvinn med hjälp av styrningsverktyget lean2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Ett behov att finna strategier för att minska matsvinnets negativa miljöpåverkan har identifierats inom svensk offentlig sektor. De dagliga tallriksavskrapen inom kommunala skolkök kostar samhället miljonbelopp, dessutom uppstår ytterligare matslöseri vid tillagning. Vinster antas kunna göras genom ett förbättrat resursutnyttjande inom skolköken. Med anledning att styrningsverktyget lean tidigare tillämpats inom ett antal olika kontexter, dock med ett varierande resultat, är det av intresse att studera om lean är möjligt samt meningsfullt att implementera i kommunala skolkök i syfte att reducera matsvinn.

    Syfte: Studiens syfte är att bidra till ökad förståelse av vilka faktorer som påverkar uppkomst av matsvinn i de kommunala skolköken och således utreda möjligheten till en effektivare resursanvändning genom tillämpning av styrningsverktyget lean.

    Metod: Studien vilar på ett hermeneutiskt perspektiv och har en abduktiv ansats. För datainsamling har en kvalitativ flerfallsstudie genomförts på tre olika skolor inom olika kommuner. Nio semistrukturerade intervjuer har kompletterats med observationer samt dokumentstudier, i syfte att uppnå en helhetsförståelse för kontexten.

    Slutsats: Studien visar att styrningsverktyget lean har potential att reducera matsvinn. Det har dock framkommit att den strategiska nivån av lean inte är enkelt tillämpbar i skolkök. Faktorer som tidsbrist, diffust kundbegrepp samt lagar och regleringar har identifierats begränsa dess applicerbarhet. Avseende den operationella nivån av lean har potential att reducera matsvinn genom implementering av utvalda leanverktyg identifierats, trots bristande tillämplighet av den strategiska nivån.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 86.
    Andreassen, Per
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Nohlgren, Niklas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Myten om den effektiva marknaden?: Empirisk studie av ”Dogs of the Dow”-strategin och investeringar i stabila utdelningsbolag på Stockholmsbörsen2018Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    BAKGRUND: Investerare har försökt slå marknaden så länge kapitalmarknader har funnits. En investeringsstrategi som använts är ”Dogs of the Dow”. Investeringsstrategin bygger på att investera i de bolagen med högst utdelningsandel. Vedertagna ekonomiska teorier förespråkar även att investeringar i stabila utdelningsbolag ger möjlighet att generera riskjusterad överavkastning. Det finns idag motstridiga bevis från olika aktiemarknader huruvida det går att skapa riskjusterad överavkastning genom placeringar i högutdelande bolag.

    SYFTE: Syftet med studien är att undersöka om det går att skapa högre riskjusterad avkastning än SIX Return Index (.SIXRX) genom att placera i de aktierna med högst direktavkastning på Stockholmsbörsen. Vidare syftar studien att undersöka både huruvida ”Dogs of the Dow”- strategin och en investeringsstrategi i stabila utdelningsbolag kan generera riskjusterad överavkastning jämfört med index på Stockholmsbörsen.

    GENOMFÖRANDE: Det skapas två portföljstrategier där den ena utgår från ”Dogs of the Dow” och den andra utgår från placeringar i stabila utdelningsaktier. Studien är en kvantitativ undersökning där data samlas in från välrenommerade databaser. Portföljerna innehåller tio bolag som rebalanseras varje år för att sedan justeras för risk och transaktionskostnader.

    SLUTSATS: Studien presenterar inga bevis för att det går att skapa riskjusterad överavkastning med utgångspunkt i ”Dogs of the Dow”-strategin på Stockholmsbörsen. Däremot visar studien att det med hjälp av placeringar i stabila utdelningsbolag går att skapa riskjusterad överavkastning på Stockholmsbörsen men utan statistiskt signifikans.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 87.
    Andreasson, Henric Lars
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Sjöberg, Andreas
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Corporate rebranding inom dynamiska marknader: En komparativ studie i telekombranschen2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Corporate rebranding är ett relativt nytt fenomen som innebär att ett företag väljer att omdefiniera sitt varumärke på grund av förändringar inom företaget eller omgivningen. Men det är fortfarande relativt ostuderat och ingen studie behandlar den eventuella kopplingen med en dynamisk marknad.

    Syfte: Syftet med denna studie är att skapa en förståelse för hur fenomenet corporate rebranding fungerar inom en dynamisk marknad, där vi valt att utgå från telekombranschen som exempelmarknad.

    Metod: Studien har en hermeneutisk ansats med ett deduktivt angreppssätt för kopplingen mellan teori och empiri. Studien har vidare använt sig av en komparativ design med fallstudieinslag utifrån en kvalitativ strategi.

    Referensram: Referensramen består av teorier om dynamiska marknader som leder in till globalisering, lokalisering samt glokalisering. Därefter definieras varumärke med respektive underliggande teorier och avslutningsvis corporate rebranding.

    Slutsats: Den dynamiska marknaden har gett upphov till ett stort antal rebranding-processer inom branschen, där tre strategier för att hantera ett nytt globalt varumärke har identifierats. Slutligen har varumärkets roll inom branschen blivit av en mer dynamisk karaktär där syftet är att ha ett varumärke som är mest lämpat för de förändringar som skett inom såväl den interna som externa miljön.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 88.
    Andreeva, Radostina
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Glaa, Besma
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Public Intermediaries as KeyFacilitators of Diffusion: The Case of Renewable Energy in Sweden2015Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Diusion of renewable energy technologies(RETs) is an important challengeof the current century. Much of the existing research has put a focus on understandingthe diusion of RETs through the perspective of systems of innovation. However, two recent studies highlight the importance of the actors in the process- those who adopt the RETs. With the current study we continue thisactor perspective by focusing on the adoption process as the driver of the massdiusion. We bring together the two streams of diusion of innovation and innovationintermediaries in a thesis that aims to show how comprehending thesingle adoption process and providing support to the adopters at every singlephase of it can facilitate diusion.

    Our focus is fully on public intermediaries. We show that public innovationintermediaries known in research for their support for the innovation systemhave an unexplored facet i.e. that of supporters at the adopter level. The thesiscontributes to previous literature showing that public intermediaries are thesupporters of adopters of RETs at the very beginning of the process which wascurrently unexplored. Moreover, we demonstrate that public intermediaries arepresent in the later phases of the adoption process as well being their impartialitya main advantage in comparison to private intermediaries. The study revealstwo key roles of public intermediaries in the pre-adoption phase of the processand four roles in the implementation phase.

    To complete the research we use qualitative methods and particularly groundedtheory methodology for data collection and analysis. Data is collected throughface-to-face long interviews with six public and/or non-prot intermediaries locatedin the Swedish county, Ostergotland. The study brings about the recognitionof public intermediaries as direct supporters of adopters of RETs in practice,oers ways of rethinking the existing policies in order to speed up diusion ofRETs and expands the arena for further research with focus on the interactionbetween intermediaries and adopters.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 89.
    Anouar, Soldi
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Dze Chi, Jonathan
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Strategic Alliances: Performance Measurementin the Financial Service IndustryCase study: The Beneficial Life Insurance S.A. and MicrofinanceInstitutions in Cameroon2012Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Title: Strategic Alliances: Performance Measurement in the Financial Service IndustrySubtitle: Case study: The Beneficial Life Insurance S.A. and Microfinance Institutionsin CameroonAuthors: Chi Jonathan Dze & Anouar SoldiSupervisor: David GilbertBackground: Due to the globalization, companies choose different strategies in order tosurvive. Some run towards the vertical integration in order to control the wholeproduction process, others outsource in order to reduce the productions costs, others gofor strategic alliances aiming to strengthen their market positions by bringing the lackedresources and competencies.Aims: To find a defined combination and set of factors that lead to the success of thiskind of partnerships, and to cover the lack of inexistence of one vision of measuring thesuccess of strategic alliances, especially in the service industry.Definition: We find in Varadarajan and Cunningham (1995) that strategic alliances aredefined as "the pooling of specific resources and skills by the cooperating organizationsin order to achieve common goals, as well as goals specific to the individual partners".Completion and Results: The success factors of strategic alliances in general aredifficult to be concretely measured. Still, we managed to find a model that can be usedby these companies as a guideline for the evaluation.Search terms: Strategic alliances, collaboration, success measurement, success factors,service industry

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 90.
    Antolín Andérez, Patricia
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Das, Senjuti
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Thrown in a Spirit of Design: Internationalisation Influencing the Business Model2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    BACKGROUND. The relaxation of the global conditions, mainly but not reduced to the introduction of the Internet, and the demanding competitive pressures have triggered the expansionary phenomenon of startups that seek to compete internationally right after its birth. This urge for a mechanism to facilitate the internationalisation process, namely the business model. In this regard, there is a need to elaborate on the field of the business model in combination to the internationalization literature, which has tended to develop in isolation.

    PURPOSE. The purpose of this master thesis is to expand the knowledge about the process of designing the business model of a new international venture and how the drivers of internationalisation affect this process.

    METHODOLOGY. The research problem was identified by exploring two major streams of theory, the business model and the internationalisation, which were developed jointly in a visual representation. In the next step, from two Sweden-based international new ventures, named Againity AB and MIMSI Materials AB, empirical information was collected from diverse stakeholders. The technique was qualitative research method, which was scrutinized following a process model approach. Finally, a model proposition was constructed by analysing the realities of the practical and theoretical phenomenon to serve the purpose of enhancing knowledge.

    RESULT. The BMD process is composed by three stages, namely initiating, generating and refining, of iterative and interdependent nature. Each driver of internationalization, when scrutinized using the empirical realities of the INVs, tends to have different influential roles at different stages of the business model. This is integrated into a conceptual model of the key internationalization drivers and BMD stages, which reflects the strategic fit from which new ventures benefit. 

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 91. Bestill onlineKjøp publikasjonen >>
    Antonsson, Hanna
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Chefers arbete i äldreomsorgen – att hantera den svårhanterliga omvärlden: Relationen mellan arbete och organisering2013Doktoravhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    I avhandlingen beskrivs och analyseras chefers arbete genom att kombinera individuella perspektiv med organisatoriska och samhälleliga perspektiv vilket ger både teoretiska och praktiska implikationer

    Referensramen är uppbyggd av teorier kring chefers arbete och nyinstitutionell teori av Skandinaviskt slag.

    Flera metoder kombineras för att fånga komplexiteten i chefers arbete; skuggningar, intervjuer, observationer och dokumentstudier.

    Forskningsfrågorna besvaras genom att använda en kombination av teorier utvecklade för olika analysnivåer; individ, organisation och samhälle. De empiriska materialen används för att ge ett bidrag till vidare forskning om chefers arbete med en empirisk bas.

    Vikten av att relatera chefers arbete till den kontext som omger dem betonas. Chefers arbete i äldreomsorgen har specifika karaktäristika men också gemensamma drag med chefers arbete i andra sektorer och på andra organisatoriska nivåer. I det empiriska materialet har flera organisatoriska karaktäristika som påverkar chefers arbete identifierats. Beskrivningarna av chefers arbete bidrar också till en utveckling av en empirinära praxisteori för chefers arbete. Med hjälp av nyinstitutionell teori beskrivs hur chefer möter skilda förväntningar och krav och i organisationer, där dessa inte överensstämmer måste chefer hantera ett organisatoriskt hyckleri.

    Fulltekst (pdf)
    Chefers arbete i äldreomsorgen – att hantera den svårhanterliga omvärlden: Relationen mellan arbete och organisering
    Download (pdf)
    omslag
  • 92.
    Antonsson, Hanna
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    En kartläggning av ett halvt sekels jämställdhetsinsatser i Sverige2005Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 93.
    Antonsson, Hanna
    et al.
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Fogelberg Eriksson, Anna
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Avdelningen för pedagogik inom arbetsliv och utbildning (PiAU).
    Gendering of public sector organizations - paradoxical processes of stability and change2009Inngår i: Nya perspektiv på kön och arbete,2009, 2009Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 94.
    Antonsson, Hanna
    et al.
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Sundin, Elisabeth
    Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten. Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi.
    Göranson, Ulla
    VINNOVA.
    Vad hände sen? Långsiktiga effekter av jämställdhetssatsningar under 1980- och 90-talen2006Rapport (Annet vitenskapelig)
  • 95.
    Antonsson, Jenny
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Boström, Camilla
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Alea iacta est – Tärningen är kastad: En studie om vad som förklarar mindre aktiebolags val mellan regelverken K2 och K3.2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: 97 procent av alla svenska företag har stått inför valet mellan regelverken K2 och K3. De nya regelverken, som gäller för mindre företag, ska tillämpas i alla årsredovisningar efter den 1 januari 2014. Tidigare studier i redovisningsval visar att företag inte alltid är rationella, utan att helt andra faktorer påverkar valen, därför uppkom intresset av att undersöka vad som påverkat företag i valet mellan K2 och K3.

    Syfte: Syftet med denna studie är att förklara vad som har påverkat mindre aktiebolag i deras val mellan K2 och K3. Vidare är syftet att förstå på vilket sätt dessa faktorer har påverkat mindre aktiebolags val.

    Metod: Studien utgår ifrån ett deduktivt angreppssätt där positiv redovisningsteori och institutionell teori används för att förklara valet mellan K2 och K3. Studien inleds med en kvantitativ undersökning genom databasinsamling och telefonenkäter som sedan kompletteras med kvalitativa intervjuer.

    Slutsats: Resultatet visar att variablerna Bransch, Koncern och Revisionsbyrå kan förklara mindre aktiebolags val mellan K2 och K3. Studien visar även att medvetenheten om vilket regelverk som följs, hos företag är väldigt låg. För att förklara redovisningsval behövs alltså argument från både positiv redovisningsteori och institutionell teori.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 96.
    Antonsson, Simon
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Sigfridsson, Isac
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Frivillighet under tvång?: Är ESMA:s riktlinjer om presentationen av alternativa prestationsmått befogade?2016Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 poäng / 15 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Titel: Frivillighet under tvång? – Är ESMA:s riktlinjer om presentationen av alternativa prestationsmått befogade?

    Bakgrund: Den tredje juli 2016 träder ESMA:s riktlinjer om presentation av alternativa prestationsmått (APM) ikraft. Bakgrunden till riktlinjerna är att nuvarande reglering ansetts bristfällig eftersom företag haft möjlighet att presentera APM på ett subjektivt sätt till användares nackdel.

    Frågeställning: Är ESMA:s riktlinjer rörande presentationen av APM befogade med avseende på den reglering som finns idag?

    Syfte: Författarnas syfte med uppsatsen är att undersöka om nuvarande möjlighet till presentation av APM är i behov av ny reglering.

    Resultat: Det är författarnas uppfattning att ESMA:s riktlinjer är befogade och nödvändiga för att hantera den nuvarande problematiken avseende presentation av APM.

    Kunskapsbidrag: Uppsatsen bidrar med kunskap som bekräftar att presentationen av APM är i behov av ytterligare reglering.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 97.
    Anyor, Pule
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Hellman, Fredrik
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Aktieanalytikers förmåga att prognostisera aktiekurser: Påverkansfaktorer för träffsäkerheten2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund: Affärspressen publicerar dagligen rekommendationer och riktkurser från aktieanalytiker och dess analyser kan anses ligga till grund för investeringsbeslut hos såväl privata som institutionella investerare. Aktieanalytikers förmåga att prognostisera aktiekurser är ett outforskat område med endast ett fåtal publicerade studier på variabeln riktkurs. Tidigare studier fokuserar på att utvärdera träffsäkerheten i prognoserna men få av dessa bidrar till förståelse kring vad som påverkar prognosfelens storlek.

    Syfte: Syftet med studien är att analysera aktieanalytikers förmåga att prognostisera framtida aktiekurser.

    Genomförande: Studiens deduktiva ansats gör att resultat från tidigare studier ligger till grund för formulering av forskningsfrågor och utformning av tänkbara påverkansfaktorer för träffsäkerhet. Träffsäkerheten i riktkurserna analyseras via regressionsanalys där det absoluta prognosfelet är beroende variabel medan de formulerade påverkansfaktorerna är förklarande variabler. Vidare studeras en eventuell närvaro av överoptimism i prognoserna genom att undersöka fördelningen av det relativa prognosfelet via T-test.

    Resultat: Aktieanalytikers riktkurser påverkas av flertalet faktorer, där ett bolags storlek och beta uppvisar tydligast samband med träffsäkerheten. Variablerna uppvisar ett positivt samband med träffsäkerheten i prognoserna. Indikationer återfinns på att aktieanalytiker inte agerar fullständigt rationellt och att psykologiska påverkansfaktorer kan förekomma. Köprekommendationer influeras av en överoptimism medan säljrekommendationer uppvisar en överdriven pessimism.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 98.
    Appelgren, Linn
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Carlsson, Sofia
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Paradox mellan Lean och motivation?: En medarbetarfokuserad undersökning om den upplevda motivationen i en kontext med Lean2014Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [sv]

    Bakgrund I den nutida forskningen är det essentiellt att företag tar hänsyn till medarbetarnas motivation så att de gynnas av det arbetssätt som tillämpas. En arbetsmetod som blivit allt vanligare är konceptet Lean som ursprungligen kommer från den japanska bilindustrin. Lean har idag utvecklats till ett allmängiltigt koncept som tillämpas i flertalet branscher världen över. Trots att konceptet innebär flertalet positiva aspekter har det fått utstå stark kritik när det kommer till de mänskliga aspekterna och forskare har ställt sig frågan om Lean är "Mean". Kritiken härleds främst till medarbetares arbetsmiljö i form av stress och brist på variation, självbestämmande, hälsa och välmående. Få empiriska studier har däremot genomförts som undersöker konsekvenserna som Lean får på medarbetares upplevda motivation.

    Syfte Vårt syfte är att undersöka och öka förståelsen för medarbetares upplevelser av motivationen i företag som tillämpar Lean. Vidare har studien för avsikt att utreda om det föreligger en paradox mellan Lean och vad som motiverar medarbetare på en arbetsplats.

    Metod Studien har utgått från en kvalitativ metod via intervjuer. För att göra en djupare undersökning och analysera hur vårt fenomen, motivation, upplevs i en kontext med Lean tillämpade vi Små-N-studier. Vi har även haft en iterativ forskningsansats som förenat den deduktiva och induktiva ansatsen där studien pendlat mellan teorier och empiriska observationer fram tills det slutgiltiga resultatet.

    Slutsatser Utefter medarbetarnas upplevelser har vi identifierat att det inte föreligger någon paradox mellan Lean och motivation eftersom övervägande antal medarbetare upplevde att de är motiverade även om företaget tillämpar Lean. Dock har studien kunnat urskilja både stödjande och motverkande faktorer när det kommer till medarbetarnas upplevda arbetsförhållanden som i sin tur inverkar på motivationen. De motverkande faktorerna menar vi främst beror på att arbetsförhållandena i somliga fall innehåller höga prestationskrav, målstyrning samt standardiseringar. Vidare upplevs motivationen överlag som mer positiv när företagen använder en mjukare form av Lean där samtliga medlemmars intressen beaktas.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
  • 99. Bestill onlineKjøp publikasjonen >>
    Appelkvist, Jenny
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Det självklara företagandet?: Kvinnors företagande i veterinärprofessionen2013Licentiatavhandling, monografi (Annet vitenskapelig)
    Abstract [sv]

    Veterinärsektorn har under de två senaste åren fångat riskkapitalbolagens uppmärksamhet som en sektor som är både växande och lönsam. Lönsamheten är kopplad till bland annat den förändrade djurhållningen i Sverige; med en minskning av lantbruksdjur och ökning av sällskapsdjur i kombination med att djurägarna är beredda att lägga allt mer pengar på sina djurs välbefinnande. Den svenska veterinärprofessionen har även feminiserats numeriskt parallellt med djurhållningens förändring. I en tid då företagande och särskilt kvinnors företagande ses som en viktig resurs för,  och grund till, den svenska välfärden blir det relevant att problematisera förutsättningarna för kvinnors företagande i veterinärprofessionen.

    Föreliggande studie har varit explorativ och insamling av information och empiri har skett i tre steg. Det första steget, som benämns som kontext- och litteraturstudie syftade till att samla in information om den svenska veterinärsektorn i stort. I detta steg gjordes även en genomgång av relevant forskningslitteratur, något som gjorts löpande under studiens gång. I det andra steget gjordes en kartläggning av veterinärsektorn i Östergötlands län och i det tredje steget genomfördes en intervjustudien med samtliga kvinnor tillika företagande veterinärer i Östergötland (totalt 10). Teoretiska utgångspunkter tas i entreprenörskaps- och småföretagsforskning i kombination med professions- och genusforskning. Teori om Push och Pull för företagsstart sätts i samband med professionskaraktäristika utifrån ett perspektiv av könssegregering och könskodning.

    Resultatet visar att företagandet i den svenska veterinärprofessionen kan ses som självklart. Detta då rörelsen in och ut ur företagande ses som oproblematiskt. Analysen av hinder och möjligheter för företagandet emanerar i tre dilemman där kund ställs mot patient, kollega mot konkurrent och etik mot lönsamhet. Bidrag görs till teorin om Push och Pull men även professionsteori där uppdelningen av professioner i olika professionstyper problematiseras. Studien indikerar även en förändring i genussystemet och har därmed implikationer för alla tre teoretiska områden.

    Fulltekst (pdf)
    Det självklara företagandet?: Kvinnors företagande i veterinärprofessionen
    Download (pdf)
    omslag
  • 100.
    Arcidiacono, Fabio
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Franssen, Rico
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Företagsekonomi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
    Balancing enablers and constraints within organisational routines: A case-study of in-store goods flow at two IKEA stores in Europe2016Independent thesis Advanced level (degree of Master (Two Years)), 20 poäng / 30 hpOppgave
    Abstract [en]

    Considering the importance of routine execution within firm replication, exploring the balance between organisational routine development in terms of variations and routine constraints of this variation, with the goal of allowing for improvements without deviating too far from the original routine that makes it a success.

    Aim: Shed light onto how routine variations are managed in the face of the two extremes; no routine development at all and too much routine development.

    Methodology: This qualitative case study was conducted within two IKEA stores, the iconic furniture retailer from Älmhult, Sweden. The in-store goods flow process was the platform for the study. The study involved participant observation, as well as 13 (semi-structured) interviews with IKEA co-workers on operational and managerial level to identify mechanism for balancing drift in organisational routines.

    Findings: This study has developed a conceptual model visualizing a hierarchy of mechanisms composed by artifacts, embededdness and identity that IKEA stores use to curb drift in organisational routines.

    Fulltekst (pdf)
    fulltext
1234567 51 - 100 of 1451
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf