liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
Begrens søket
12 51 - 54 of 54
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Treff pr side
  • 5
  • 10
  • 20
  • 50
  • 100
  • 250
Sortering
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
  • Standard (Relevans)
  • Forfatter A-Ø
  • Forfatter Ø-A
  • Tittel A-Ø
  • Tittel Ø-A
  • Type publikasjon A-Ø
  • Type publikasjon Ø-A
  • Eldste først
  • Nyeste først
  • Skapad (Eldste først)
  • Skapad (Nyeste først)
  • Senast uppdaterad (Eldste først)
  • Senast uppdaterad (Nyeste først)
  • Disputationsdatum (tidligste først)
  • Disputationsdatum (siste først)
Merk
Maxantalet träffar du kan exportera från sökgränssnittet är 250. Vid större uttag använd dig av utsökningar.
  • 51.
    Smeds, Magdalena
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Logistik- och kvalitetsutveckling. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten.
    Poksińska, Bozena
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Logistik- och kvalitetsutveckling. Linköpings universitet, Tekniska fakulteten.
    The implementation and improvement science perspective on interventions in health care2018Konferansepaper (Annet vitenskapelig)
  • 52.
    Swartling, Dag
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Kvalitetsteknik. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Poksinska, Bozena
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Kvalitetsteknik. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Changing the Thinking and Behaviour of an individual: When Implementing Lean Production2013Manuskript (preprint) (Annet vitenskapelig)
    Abstract [en]

    This paper consists of an introduction, and a theoretical framework treating different areas where forces can be formed. At the end of the theoretical framework a conceptual model mapping the different sources where forces can originate is presented. This is followed by a methodological part where methodological aspects are discussed. Succeeding the methodological part is the empirical part where the empirical data is presented thematically based on the conceptual model. At the end of the paper are the conclusions and managerial implications.

  • 53.
    Swartling, Dag
    et al.
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Kvalitetsteknik. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Poksinska, Bozena
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Kvalitetsteknik. Linköpings universitet, Tekniska högskolan.
    Management Initiation of Continuous Improvement from a Motivational Perspective2013Inngår i: Journal of Applied Economics and Business Research, ISSN 1927-033X, E-ISSN 1927-033X, Vol. 3, nr 2, s. 81-94Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
    Abstract [en]

    Many continuous improvement (CI) initiatives fail since management is unsuccessful in motivating the employees to actively participate in CI activities. In such cases CI often is run by managers and the power of wide participation is lost. The purpose of this paper is to investigate the mechanisms behind motivating employees to participate in CI work. The paper is based on findings from three different cases of highly successful CI organizations within different areas. The findings are that the mechanisms behind motivation for CI can be divided into respect for people and improvement system organization. Within respect for people, there need to be meaningfulness and trust, employees need to be seen as individuals, be given problem based training and education, and be given increased authority and responsibility. Within the organization of the improvement system, crucial areas are: Communication; visualization; and cross-functional, cross-professional improvement work. The paper not only shows which areas are important but explains why they are important from a motivation-theory perspective.

  • 54.
    Wangwacharakul, Promporn
    Linköpings universitet, Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling, Logistik- och kvalitetsutveckling.
    Using anchoring vignettes to study quality management across cultures2017Inngår i: International Journal of Quality and Service Sciences, ISSN 1756-669X, E-ISSN 1756-6703, Vol. 9, nr 3/4Artikkel i tidsskrift (Fagfellevurdert)
12 51 - 54 of 54
RefereraExporteraLink til resultatlisten
Permanent link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf