liu.seSearch for publications in DiVA
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Beyond organization development (OD): Outlines of a participative self-generative model of change
Linköpings universitet, Institutionen för beteendevetenskap och lärande, Pedagogik och sociologi. Linköpings universitet, Filosofiska fakulteten.
1984 (engelsk)Rapport (Annet vitenskapelig)
sted, utgiver, år, opplag, sider
Linköping: Universitetet i Linköping, Institutionen för pedagogik och psykologi , 1984. , s. 30
Serie
LIU-PEK-AR / Institutionen för pedagogik och psykologi (1984-1992), ISSN 0283-0787 ; 85
Emneord [en]
organization development, planned change, organization theory
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:liu:diva-198753ISBN: 9173728098 (tryckt)OAI: oai:DiVA.org:liu-198753DiVA, id: diva2:1807321
Tilgjengelig fra: 2023-10-25 Laget: 2023-10-25 Sist oppdatert: 2023-12-12bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Fulltekst mangler i DiVA

Andre lenker

Find book at a swedish library/Hitta boken i ett svenskt bibliotek

Person

Ellström, Per-Erik

Søk i DiVA

Av forfatter/redaktør
Ellström, Per-Erik
Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar

isbn
urn-nbn

Altmetric

isbn
urn-nbn
Totalt: 66 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • oxford
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf