Teknikföretag behöver fler tekniker, ingenjörer och andra kreativa medarbetare både idag och i framtiden. För att det ska bli möjligt kan inte tekniska  utbildningar väljs bort av nästan halva befolkningen, i alla fall inte när det beror på saker som samhället har en möjlighet att påverka.

Vi talar naturligtvis om att bara en femtedel av alla elever på Teknikprogrammet på gymnasiet är tjejer och att andelen på ingenjörsutbildningar generellt bara är något högre. Vi riskerar en teknikutveckling som inte blir jämlik.

För att bidra till förändring i denna fråga arbetar vi på Teknikföretagen sedan flera år tillbaka aktivt med att få fler tjejer att välja teknik. Våra initiativ och satsningar sker inom en mängd olika områden, där kunskapsinhämtning och spridning är en viktig del, eftersom vi är många som behöver dra sitt till stacken. Rapporten du har framför dig är ett sätt för oss att dela med oss av kunskaper vi samlat på oss. Vi samarbetar sedan många år med analysföretaget Ungdomsbarometern, som på kvantitativ och kvalitativ väg genomfört mängder av studier kopplat till ungas teknikintresse och bilden av teknikutbildningar.

Genom att sammanställa några av de viktigaste insikterna från dessa studier, tillsammans med analyser och kommentarer från forskaren och teknikläraren Ulrika Sultan, hoppas vi inspirera fler till att reflektera kring varför det ser ut som det gör och till åtgärder som leder till att fler tjejer väljer teknikutbildningar och vill jobba med teknik – oavsett om det är i våra medlemsföretag eller någon annanstans.